– Eg opplever det slik at ungt arbeidsmiljø har blitt trekt fram som ein positiv eigenskap ved ein arbeidsplass i altfor mange år. Arbeidsgivarane trur dei gjer arbeidsplassen attraktiv ved å reklamere med eit ungt arbeidsmiljø, men i realitet mistar dei mange gode søkjarar, seier Fredrik Fornes. Foto: Claus Skålevik/Motto.
Å annonsere med «ungt arbeidsmiljø» kan vere ulovleg
